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党建 推动医疗服务高质量发展“新引擎”
阅读:4364次 更新时间:2020-06-29

4月3日,医院35名援鄂队员平安凯旋

华西远程医学中心宜宾分中心
       为进一步加强公立医院党的建设,宜宾市第二人民医院·四川大学华西医院宜宾医院(以下简称“宜宾市二医院”)党委提出“以高质量党建引领医院高质量发展”的工作思路,要求把党支部建在学科上,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。2020年6月9日,医院党委发文正式设置成立了6个党总支,并对下设基层党支部进行调整。
       为推进支部标准化、规范化建设,6月15日,医院党办组织召开了“七一”前一次特别的党支部书记学习会暨支部党员大会,这次会议由全院6个党总支书记、23个党支部书记,以及行政第一党支部全体党员参加。会上行政第一党支部书记向大家详细讲解了中国共产党党员发展流程及要求,并以一名考察合格预备党员为例,现场示范预备党员转正流程。加强党支部标准化、规范化建设,是提升党建工作科学化水平的重要抓手,是加强党支部建设的内在需要。医院坚持围绕党建抓发展,不断提高诊疗水平,鼓励技术创新,对标先进,改善医疗服务,切实提升广大患者的就医获得感,职工的归属感、荣誉感,促进医院高质量发展。
       把准方向
       发挥党建引领作用
       2019年5月13日,四川大学华西医院正式领办宜宾市二医院,先后选派韩平、陈心足、张捷3名管理人员到宜宾市二医院领导班子履职。面对新征程、新使命,新一届医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,引领全院职工深入学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神以及省委、市委全会精神和市卫生健康委安排部署,不断增强全院干部职工“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保中央、省委、市委、省(市)卫生健康委的重大决策部署在医院第一时间传达学习、第一时间研究贯彻、第一时间推动落实。一年来,新一届党委开展医院党委中心组理论学习51次,参加上级党组织中心组理论学习(扩大)会议15次。组织召开院党委(扩大)会49次,党委专题会12次,书记办公会2次,形成党委会议纪要63期。为督促各项工作的推进和落实,形成会议决议通知单297份,并对决议执行情况进行督导检查,进一步强化效能建设。
       认真落实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,在学习调研基础上,积极开展专题党课,通过主要领导带头讲,党委委员到联系支部讲,形成《专题党课评价报告》,推进了主题教育走深走实。为提升组织力,强化党在公立医院的领导地位,医院成立了宣传统战部、组织部,进一步完善了党委组织构架,充实了党委力量,规范了党群部门管理。创新开展“三会一课”,邀请退休老干部、革命老英雄来院作“传承红色基因 争做时代新人”专题党课;组织支部党员观看《我和我的祖国》《攀登者》等爱国主义影片,并现场分享观影感受,增强党员党性修养,弘扬爱国主义精神。医院党委坚持从制度建设、内设机构设置、人才队伍建设等方面,采取多形式、多举措,全面加强党的建设和领导,把党建工作的成果转化为推进业务工作的动力,有力推动医院各项工作全面发展。在2019年进一步改善医疗服务宣传推进活动中,医院被国家卫生健康委医政医管局评为“2019年改善医疗服务创新医院”,麻醉科、肿瘤科分别被评为“2019年改善医疗服务创新科室”。
       深度融合
       逐步实现医疗同质化
       “宜宾市二医院将充分承接好、利用好华西医院的各种优质资源,使华西医院的优质资源全方位、无缝地对接下沉,让老百姓在家门口就能享受到华西的优质医疗服务,为宜宾争创全省经济副中心提供健康保障。”宜宾市二医院党委书记韩平说。自华西医院领办以来,宜宾市二医院对医疗团队的培养采用“送出去”“请进来”两条路。华西医院已分批选派罗凤鸣、周良学、陈果、尹万红和周麟5名专家,分别任职医院呼吸与危重症医学科、神经外科、麻醉科、重症医学科和肿瘤科学科主任,选派华西二院妇产科主任医师姚强任职医院产科学科主任,以管理、技术人才“在线在位”输出方式,实现优质医疗资源下沉,助力宜宾市二医院学科建设。对标先进找差距,医院同步开展了“走进华西、学习华西”系列活动,先后选派122名院级领导、科主任、护士长等骨干走进华西,参加医疗管理、人事绩效、后勤管理、护理能力提升等短期培训班,以及临床跟师学徒短训,进一步提升医院临床、行政骨干的技术、管理和服务水平。以“聚才、育才、用才”为思路,建立健全了《高层次人才管理办法》《高端人才引进待遇》等制度,为医院人才引进提供保障。
       充分利用互联网手段,实施远程教学和远程医疗,让患者花最少的钱、跑最少的路,得到最佳的治疗,切实享受到医改实惠,是华西医院与宜宾市二医院建立紧密型医联体的初衷。为发挥华西专家示范引领作用,医院开设了华西专家门诊,成立了华西-宜宾远程会诊中心,华西专家以在线在位相结合帮扶实现专科对接,不定期地到宜宾市二医院指导学科建设,开展培训、查房、会诊、手术等工作,这种“专家多跑路,群众少跑腿”的就医模式得到了老百姓的一致称赞。同时,医院已有11个学科加入“华西学科联盟”,这不仅能够提高联盟专科的医疗质量、技术水平,更能整合联盟内优质资源,促进医疗服务同质化建设,满足人民群众日益增长的健康需求。
       百年仁德
       打造新时代人文医院
       “红豆生南国,春来发几枝……”在医院妇女儿童院区儿科住院部,每间病房的墙上都有一首古诗,并配有一幅表达相应意境的国画,以此弘扬中华民族传统文化,成为医院深耕厚植文化的缩影。为切实提升患者就医获得感,医院门诊部出台11项便民服务措施,从门诊共享轮椅、南丁格尔志愿者服务、卫生间扫码免费取纸,到开通24小时服务电话,主动上门随访、换药,为企业集中体检等,无不体现医院和医务人员对患者的良苦用心,细微之处见真情。
       医院文化是医院发展的灵魂,是凝聚人心的精神纽带,更是持续推进医院高质量发展的力量支撑。医院通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育革命英雄专题党课,举办纪念新中国成立70周年“壮丽七十载 奋进新时代”文艺活动,“5·12”国际护士节护理风采展、中国医师节、建院周年纪念等系列活动,不断增强全院职工的爱院爱岗意识。2020年5月21日,医院召开了第六届第四次职工代表大会,职工代表分组提交了意见建议提案,院领导分组参与讨论,与会代表畅所欲言,以主人翁态度和高度的责任感、使命感,为医院实现高质量发展建言献策。为了丰富医院文化形式和载体, 5月31日,医院院报正式复刊。为了院报的顺利出版,广大职工积极参与院报名称征集活动,充分体现了职工对医院文化建设工作的认同和热情。今年4月,医院参加由中国生命关怀协会主办的第二届“人文建设品牌医院、品牌团队、风尚案例、风尚个人、杰出人物”推选活动,并获得“人文建设品牌医院”“人文建设风尚人物”“人文建设风尚案例”3个奖项。
       “抗疫方知祖国强,不负芳华不负党。”面对突如其来的新冠肺炎疫情,宜宾市二医院3000余名干部职工闻令而动,团结一心,勇敢逆行,作为四川省卫生健康委指定的宜宾市新冠肺炎患者唯一定点救治医院,医院本部成了宜宾市抗击疫情的核心阵地。得知湖北疫情形势严峻,在上级部门的组织下,医院派出两批35名队员驰援武汉最前线,与疫魔展开了生死搏斗。众志成城、共克时艰,35名援鄂队员圆满完成任务平安凯旋,宜宾市12名新冠肺炎确诊患者全部治愈出院,全院职工经住了考验,他们用实际行动诠释了新时代医务工作者的职业精神。4月底,中共宜宾市委发文,决定对新冠肺炎疫情防控中表现突出的先进基层党组织和优秀共产党员进行通报,宜宾市二医院3个基层党组织和3名优秀共产党员获表彰。5月15日,全国妇联联合央视网公布“全国抗疫最美家庭”名单,宜宾市二医院田华丹家庭入选,其抗疫事迹被“学习强国”平台4次报道。
       “仁德传院,大医精诚。”面对新时期深化医药卫生体制改革的新要求,宜宾市二医院将不断增强医院党建工作的科学化水平,从党的建设、学科建设、队伍建设、品牌建设方面着力,推进医院各项工作高质量发展。同时,不断完善薪酬绩效制度,健全考评机制,鼓励多劳多得,优绩优酬,充分调动全院职工干事创业的热情和积极性,为健康中国建设和加快建成长江上游区域医疗中心做出应有贡献。(郑颖)


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