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“红色明珠”冉冉升起 护佑一方百姓安康
阅读:3187次 更新时间:2020-06-23
       广东省湛江市廉江市人民医院始建于1934年,是中共廉江县第一个党支部所在地,廉江市重点文物保护单位,爱国主义教育基地。医院秉承红色历史文化,发扬光荣的革命传统,经过80多年的风雨历程和几代廉医人的不懈努力,已经发展成为一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的三级综合医院,同时是广东医科大学非直属附属医院、硕士研究生教学点,成为一颗冉冉升起的“红色明珠”。
       2019年,在医院领导班子的坚强领导下,全院员工奋力进取,勇立公立医院综合改革潮头,以“思想建党、文化建院”理念为引领,以建设“四有”医院为目标,持续改进,强化医院内涵管理,推动了医院服务能力的全面提升,基本实现了2019年年初制定的工作目标,硕果盈枝。
       这一年,伴随着国家改革发展进入新时代,也为医院提供了新机遇,该院以“健康大家·改革改善年”为主题,不断创新医疗服务模式,优化调整医疗结构,持续加强内部管理,奋力加快人才引进,持续推进三甲医院创建工作,规范“五大中心”(胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿中心)建设,医院在“中国县级医院·竞争力100强”排名第28位。入选广东省建立健全现代医院管理制度试点单位(全省58家、湛江2家),广东省卫生健康系统党建“四有工程”首批试点医院(全省22家),南方杂志南方党建智库基层党建廉江研究基地,县域心血管疾病急救体系建设项目试点建设单位,获得广东省诚信示范企业、企业文化建设典范企业、廉江市综治工作(平安建设)先进单位等荣誉。

       健全管理制度 

       服务更上层楼

       建立健全现代医院管理制度,创新医院管理服务体系。现代医院管理制度是中国特色社会主义基本医疗卫生制度的重要组成部分。目前,湛江市有两家医院入选建立现代医院管理制度试点医院,分别是广东医科大学附属医院和廉江市人民医院,而全省一共有56家试点医院。医院将严格按照要求,加强组织领导、强化监督总结、做好宣传动员,按步骤、有计划、分阶段推进试点工作,完善运行机制,健全医院治理体系,加强医院党的建设,不断提升医院制度化、规范化、精细化、科学化管理水平,加快建成权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度示范医院。
       做好医院诊疗服务功能定位,为群众健康提供基本医疗保障。近年来,医院以创建三甲医院为契机,以改善医疗服务能力为载体,强化党建引领,推进医院改革。
       做好诊疗服务六大功能定位。医院在提供常见病、多发病诊疗服务,提供急危重症诊疗服务,提供疑难复杂疾病的诊疗和上转服务,提供现代适宜技术(微创、介入)诊疗服务,提供传统中医适宜技术诊疗服务,推进县镇一体化医疗改革等方面持续发力,促进乡镇医疗卫生均衡发展和优质医疗资源下沉,解决基层群众看病贵、看病难问题。
       建设高效快捷的诊疗和服务平台。医院以胸痛中心建设为标杆,规范建设五大中心。目前,胸痛中心已通过国家认证,医院县域内心电远程诊断系统、网络远程会诊和学习系统已经建成,病案归档无纸化项目已实施,医学检验和影像中心正在筹建。通过建设一系列高效快捷的诊疗和服务平台,让医疗质量管理更加规范,让医疗服务流程更加优化,让患者服务满意度更高,对解决人民群众“看病难、看病贵”问题具有重要意义。
       以患者为中心
       多维度构建诊疗模式
       以患者为中心,推广多学科诊疗模式。为进一步落实“以患者为中心”的服务理念,满足患者就医需求,提高门诊医疗服务质量,医院于2017年9月7日正式启动多学科综合门诊建设。一是针对多个科室,开展多学科综合门诊,包括普通外科、肿瘤科、内分泌·老年科、神经内外科、中医科、营养科、骨科、消化内科。二是进一步提高医院多学科综合门诊(MDT)的医疗质量,创建优质医院,更新服务理念。三是使门诊疑难杂症患者能及时得到准确的诊断和有效的治疗,发挥多学科的专业互补优势,使患者得到最优化的综合治疗方案。
       以危急重症为重点,创新急诊急救服务。优化医疗服务资源,加强急救体制建设。医院在原有急诊科、中心ICU及本地区“120”指挥中心挂靠急诊科基础上,创建“急危重症医学部”,实现院前急救、急诊急救与院内ICU救治三环无缝衔接模式,建立院前急救与院内急救的有效工作联络机制,提高急危重症患者的抢救成功率,依托远程会诊中心,实现患者信息与省高级医院信息共享,患者不出本地即可及时得到专家、教授的诊治服务。
       医共体助力分级诊疗,解决群众看病贵、看病难问题。医共体是贯彻国家医改精神、深化公立医院改革的重要举措,是实现三级医疗卫生资源整合,形成基层首诊、双向转诊、分级诊疗模式,让群众就近享受优质医疗服务的重要手段。
       2020年5月20日,廉江市紧密型县域医共体总医院在廉江市人民医院正式揭牌,标志着廉江市紧密型县域医共体建设工作全面推开,进入实质性推进阶段。医共体的成立将实现县镇村三级一体化管理,医共体实行统一行政管理、统一人员管理、统一财务管理、统一质量管理、统一药械管理、统一信息系统建设的“六统一”管理模式。早在2015年10月,廉江市全面实施县镇一体化医疗改革工作,医院作为廉江市两家主体医院之一,率先对14个乡镇医院和3个社区卫生服务中心实行“1+17”模式,进行一体化统一管理,是湛江地区参与县镇一体化改革任务最重的县级医院。
       医院通过“下乡义诊”“村医培训”“基层帮扶”等举措,还率先实施了“县招、县管、镇用”人才培养储备模式,通过市人社局批复的储备临床、医技、药学、中医、康复、信息、护理等卫技人员达225人,切实为医共体人才储备提供保障。医院还牵头构建了医共体远程学习会诊系统、区域远程心电诊疗系统、区域远程CT诊疗系统等区域信息化平台,有效提升了基层医护人员的业务能力和基层医疗卫生机构的服务能力,初步形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的就医格局。从2015年10月至今,下沉专家1343人次。
       以医疗需求为锚点
       持续推进供给侧改革
       依托互联网平台,提供上门护理服务。医院组织一批经过规范培训的优秀护理人员,利用空闲时间,按照医嘱和护理常规,对处于大病康复期、手术后、慢性病、失能高龄患者以及孕产妇等有需要的特定人群提供上门服务,让市民足不出户即可享受优质的护理服务。服务项目包括母婴护理、基础护理、给药护理、导管护理、造口护理、伤口护理、静疗护理等,目前医院已开展887例上门服务。
       全力推进“厕所革命”,提升患者就医环境。按照《广东省医疗机构“厕所革命”实施方案》的要求,医院把文明厕所创建作为改善医疗服务行动计划的重要内容,切实改善医疗机构厕所环境。成立厕所改造工作领导小组,负责统筹协调推进厕所革命工作。对院内公用厕所进行改造,配备装饰挂画、洗漱台和储物柜等,全面向社会开放,方便群众。
       提升人文服务品质,构建和谐医患关系。为加强医患坦诚沟通,营造和谐就医氛围,医院成立了国内首家医患纠纷诉前调解中心。抓好门诊、住院部亲民服务,成立社会工作部,创新服务模式,组织了一支380人的志愿者队伍,服务广大患者,定期开展病友会,沟通医患关系,组织志愿者开展医疗咨询、志愿服务、长期病患服务工作、定期义剪等活动。
       以党建工作为引领,持续推进各项工作。医院设置28个党支部,把支部建在科室,筑牢红色“堡垒”,支部书记全部由党员身份的科室负责人担任,并结合科室实际明确支部工作法。通过“支部补钙练内功、科间互联补短板、多方引智强筋骨、党建输出秀本色”四个路径,推进党医深度融合,以党建工作引领业务工作,推动医院高水平、高质量发展。从2007年起,除通过创三甲全面提高学科建设能力,还积极与各大医院建立帮扶或专科联盟,先后与北京大学人民医院、中山大学肿瘤防治中心、广州军区陆军总医院、广州医学院第一附属医院等国内著名医院建立帮扶和合作关系,医院的诊疗和辐射能力明显提高,许多重症患者不需要再到广州等大城市求医。
       闻令而动
       筑牢疫情防控战斗堡垒
       早部署,早防疫,全力以赴做好疫情防控工作。疫情发生后,廉江市人民医院作为湛江市疫情防控定点医院,肩负着廉江市180多万人民群众的生命健康重责。
       1月21日,医院迅速召开全院党支部书记防控新冠肺炎工作专题会议,并举行了防控新冠肺炎演练,成立了以院党委书记、院长杨柳明同志担任组长的廉江市人民医院防控新冠肺炎疫情工作领导小组,制定了防控工作方案,疫情防控工作有条不紊地在全院展开。1月23日,医院首次收治最终被确诊为新冠肺炎的从武汉回来的一对夫妇,经治疗,患者核酸测试转阴性后,于2月1日转送至湛江中心人民医院进行康复治疗,并分别于2月5日、2月13日康复出院。
       党旗在抗疫一线高高飘扬。1月26日,感染内科临时党支部成立,2月3日,院感科临时党支部成立,充分发挥党员先锋模范作用,坚守在抗击新型肺炎疫情的最前沿,集中力量防控新冠肺炎疫情,全力做好全院感染防控工作,为全院疫情防控筑起了一道安全、放心的“防火墙”。疫情发生后,医院党委充分发挥党支部的战斗堡垒作用,组织临床各支部召开紧急会议,党员们用信念立下誓言,纷纷提交按上坚定有力手印的请战书,作为医院抗战新冠肺炎疫情及援助湖北第一线的后备力量,主动请缨支援湖北战“疫”,坚决打赢这场没有硝烟的战争。
       肩负守护百姓健康使命,勇挑抗击疫情重担。全院员工取消春节休假,医院领导轮流值班,深入一线巡查指导;医护人员坚守岗位,不眠不休。为减轻一线人员的工作负担,医院从临床各科室抽调医生32人,护士48人,组建成14支新冠肺炎救治梯队、2支特殊应急梯队,分批次支援感染内科、发热门诊等抗疫最前沿科室的疫情防控及救治工作。行政后勤科室员工组成了3支行政后勤应急梯队,随时增援临床一线。抗疫期间,医院涌现出一批又一批抗击疫情的先进典型,其中包含感染内科主任黄平,感染内科护士李思娴、罗美,发热门诊护士杨景丽等医护人员,他们在感染内科隔离病区与确诊患者“亲密接触”,在核酸检测实验室与病毒“针锋相对”,在发热门诊对发热患者进行二次体温检测,在医院大门入口体温监测点24小时轮班把关,宁可多查一万,不可漏测一人。还有湛江市第三批援鄂医疗队成员陈荟鹏等8名医护人员,每天7小时强化训练,做好随时支援湖北的准备,他们是“最美逆行者”,用生命筑起一道道守护老百姓健康的“安心墙”。
       截至5月13日,该院发热门诊接诊患者4300余名,感染内科收治隔离患者62名,其中,确诊患者2名、疑似患者1名;开展咽病毒核酸检测24227例;做到确诊患者“不漏一人”,医务人员“零感染”,防控工作取得积极成效,为疫情防控阻击战做出了重要贡献。
       2020年是医院深入践行公立医院综合改革的重要一年,也是医院建立健全现代医院管理制度的关键一年,更是医院发展质量和效益转型提升之年。今年,医院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻学习党的十九大和十九届三中、四中全会精神,在市委、市政府及各级卫生健康管理部门的坚强领导下,紧紧围绕创建三级甲等医院目标,坚持“思想建党、文化建院”理念,以“2020健康大家·改革效益年”为主题,狠抓六大方面,全面加强医院党的领导,深化公立医院改革,建立健全现代医院管理制度,促进医院治理能力现代化,优化资源配置,向管理要效益,提升内涵管理和综合服务能力,紧扣公立医院改革发展大局,不忘初心、牢记使命、开拓创新、砥砺前行,以实干担当的精神,倾尽全力,将医院建设成为北部湾区域有影响力的三甲医院,推动医院高质量稳健、快速、可持续发展,为人民健康保驾护航,为医院续写新时代的梦想华章。(黄跃 钟自斌)

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